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Economia e Lavoro

100 LAVORATORI A ROMA FIUMICINO

AIRPORT HANDLING STABILIZZA OLTRE 100 LAVORATORI ALL’AEROPORTO

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AIRPORT HANDLING STABILIZZA OLTRE 100 LAVORATORI ALL’AEROPORTO

Prosegue l’impegno di Airport Handling, azienda del Gruppo dnata – leader mondiale nei servizi per il trasporto aereo e di viaggio – a favore dell’occupazione e della valorizzazione delle competenze professionali.

Da oggi, oltre 100 lavoratori precedentemente impiegati con contratto a termine presso l’aeroporto di Roma Fiumicino entrano a far parte dell’organico con contratto a tempo indeterminato, rafforzando ulteriormente la presenza dell’azienda sul territorio.

L’iniziativa, condivisa con le Parti sociali, si inserisce nel solco delle azioni previste dal Protocollo d’Intesa sottoscritto con il Comune di Fiumicino, che punta a promuovere uno sviluppo sostenibile e integrato con la comunità locale, attraverso percorsi di formazione, inserimento lavorativo e inclusione sociale.

Tra le persone stabilizzate rientrano anche lavoratori appartenenti a categorie protette, a conferma dell’attenzione concreta di Airport Handling ai temi della diversità, dell’inclusione e delle pari opportunità.

“Con queste assunzioni rafforziamo il nostro impegno verso le persone che ogni giorno garantiscono un servizio di qualità ai passeggeri e ai nostri clienti – dichiara Alberto Morosi, Amministratore Delegato di Airport Handling. – Vogliamo continuare ad investire su occupazione, formazione e benessere, contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro sempre più solido, sostenibile ed inclusivo.”

Un esempio di come una grande società internazionale atterra sul territorio in modo consapevole, coltivando rapporti con tutto il comprensorio che lo circonda. Un’occasione per tutti i lavoratori che vedono finalmente coronato il sogno di poter godere di un contratto a tempo indeterminato con un’azienda importante. Qualcosa che sembra del tutto scontato ma che, ai giorni nostri, viene visto come un obiettivo irraggiungibile.

Airport Handling impiega attualmente oltre 2.700 persone a Roma Fiumicino e oltre 4.000 in Italia – nelle tre sedi di Milano Malpensa, Milano Linate e Roma Fiumicino. La stabilizzazione dei contratti rappresenta un primo passo concreto verso una crescita condivisa, in linea con la visione aziendale orientata alla responsabilità sociale e alla creazione di valore duraturo per il territorio.

Giornalista, editore, fondatore e direttore di Litorale Oggi, Ladispoli News, ItaliaChiamaItalia.it e Azzurro Caribe. Da anni lavora tra Camera dei Deputati e Senato della Repubblica, con un passaggio nel governo italiano (Farnesina). Cura la comunicazione di parlamentari e rappresentanti delle Istituzioni

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Business

Spaghetti’s Barber Shop: dalla passione per il taglio a un brand internazionale

Dal primo taglio a 14 anni a un brand internazionale: l’ascesa di Spaghetti’s Barber Shop

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Dal primo taglio a 14 anni a un brand internazionale: l’ascesa di Spaghetti’s Barber Shop

Conosciamo meglio Lele Esposito, che da barbiere di quartiere è riuscito a realizzare il sogno di diventare docente internazionale, con il suo brand Spaghetti’s Barber Shop nato a Laidspoli.

Raccontaci la tua storia: quanti capelli hai tagliato?

Io ho iniziato a fare il barbiere a 14 anni, grazie all’influenza di mio fratello maggiore specializzandomi totalmente nell’uomo, facendo anche esperienze all’estero per crescere professionalmente. Questo mi ha permesso di lavorare tanto e ora che ho 33 anni non saprei quantificarti quanti capelli ho tagliato, ma ti dico tanti, moltissimi e di tutti i tipi.

Un mestiere antico che tu e i tuoi fratelli avete saputo trasformare

Spaghetti’s non è più una semplice barberia, è un brand, un mindset.
Ovviamente per creare un franchising, le parole chiave che devi tenere a mente tutti i giorni sono: focalizzazione, impegno, dedizione, passione in quello che fai e soprattutto la cosa fondamentale per un imprenditore è creare una squadra di lavoro felice, quindi rispettare le persone che lavorano per te.

Un mestiere fatto di manualità e infinita passione…

Il mestiere si è evoluto negli anni grazie al miglioramento sia di attrezzature che di visione: il pregiudizio nelle persone ha iniziato a calare e quindi hanno iniziato a rendersi conto che potevano reincarnarsi in un taglio di capelli più moderno, diverso. È cresciuta l’industria grazie alla conoscenza e noi stiamo cercando di dare il massimo nel mondo dell’educazione.

Com’è avere una barberia d’avanguardia a Ladispoli?

Aprire una barberia all’avanguardia a Ladispoli, non essendo nato qui ma cresciuto qui trapiantato da Napoli, è una grande soddisfazione perché tutto quello che abbiamo costruito l’abbiamo creato grazie alla serietà, alla professionalità, alla crescita tecnica, allo studio e alla cura del cliente.

Da Ladispoli, all’Europa all’Argentina: un orgoglio cittadino

Mi motivano tantissimo i traguardi: sono lo stimolo che tutti i giorni mi dà la grande voglia di continuare a crescere, a studiare, a creare format di formazione differenti uno dall’altro così da dare un prodotto sempre migliore e assemblare una squadra di lavoro sempre all’avanguardia.

Cosa consigli ad un ragazzo che vuole intraprendere questo percorso?

Ad un ragazzo che voglia intraprendere il mio stesso percorso darei un consiglio per non fargli commettere il mio stesso errore: prima iniziare gli studi, poi prendere parte a stage all’interno di attività quando si ha già un’ottima conoscenza teorica e infine sviluppare un proprio metodo e stile di lavoro. Io mi sono portato appresso degli automatismi confusionali che poi mi sono tornati indietro costringendomi a sradicarli con fatica. Quindi prima studiare, poi mettere le mani sui capelli e cominciare a creare il modo che più ti dà grandi soddisfazioni nel mondo del taglio di capelli.

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